老赵在公司多年，为公司做出卓越贡献，领导层一致决定任命老赵为华北区的总负责人，并授予其充分的自主决策权，希望老赵能充分发挥自己的聪明才智和潜能，带领华北区业绩翻倍。根据马斯洛需求层次理论，这一操作满足了老赵的的（ ）需求

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