以下关于数字化转型的说法，错误的是（ ）。

常见数字化转型的驱动因素主要包括:(1)新技术的强势发展(2)低"交互成本"运作(3)业务运行的透明化(4)个性化需求的满足

数字化转型组织架构及工作机制的建议可分为4个层次:(1)规划层(2)实施层(3)能力层(4)资源层

通过计算智能化完成物理对象到信息空间的映射

数字化转型基本原理揭示了个体智慧由"自然人"个体，转移到组织智慧(计算机、信息系统等掌握的)的必要性和重要性。