依据组织的历史数据和已建立的过程性能基线，使用皮尔森(Person)相关系数判定各个因子数据与结果数据的相关性，每个因子记为x,输出记为y,x与y相关性系数r(x,y),r(x,y)的计算结果在区间[-1,1],根据计算结果，识别因子与目标结果相关性关系，当r=0.7时，表示该因子与目标结果存在（ ）。