题目

( )是指通过财务、客户、内部运营、学习与成长4个角度,将组织的战略目标落实为可操作的衡量指标和目标值,对被评估者进行综合考评的方法。

作答

排序法

平衡计分卡法

尺度评价表法

关键事件法

答案/解析
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