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题目
( ) 通过财务、客户、内部运营、学习与成长4个角度,将组织战略目标逐层分解转化为细化指标,有差异化地针对不同的指标进行不同时间周期的绩效评估,有助于组织战略目标的实现。
作答
目标管理法目
平衡计分卡法
硬性分布法
尺度评价表法
答案/解析
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